精誠于新 津光萬里 | 2024年Yojo精英園長暑期特訓營圓滿閉幕

　　2024年7月12日-16日，Yojo精英園長暑期特訓營在天津成功舉行。來自全國200余名園長投資人齊聚一堂，報到當晚，Yojo家人攜手夜游海河，欣賞美景，交流心得。

　　7 月 13 日特訓營正式拉開帷幕，北京威寶兒童成長平臺董事長兼總經理、北京紅纓時代教育科技有限公司董事長兼總經理陳曉夢女士致歡迎詞，她強調，Yojo 必須要走高質量可持續發展之路、創新變革之路以及堅守教育本質之路?？偛恳矊⑷σ巹澓冒l展方向，助力園所實現升級。

　　北京威寶兒童成長平臺副總經理、北京紅纓教育副總經理馬蘭老師發表了《精誠于新 津光萬里》主旨報告，她指出當下要洞悉大勢，堅持高質量發展，做好人心福利工作。行業發展趨勢體現在高品質辦園、特色教育成果等多方面，并對“精誠于新津光萬里”進行解讀，包括招生管理“新下沉”、課程產品“新升級”、運營管理“新標準”，以及繁星計劃、閱川老年大學、洄游計劃等帶來的影響。她叮囑Yojo家人們，要實現基業長青，就要順大勢、快半步、走正道。點燃希望，樂觀者始終勇往直前。

　　北京威寶兒童成長平臺專家顧問歸向榮老師分享了《新態&心力——Yojo 可持續發展的著力點與內在邏輯》的內容，著重強調了 Yojo 要注重“新態”與“心力”，培養“四有”兒童，創新模式，打造品質名園。

　　在特訓營期間上，總部對 2024 年“潛心精進 品質致遠”Yojo 幼兒園聯盟優質課評比大賽的獲獎園所進行了表彰與嘉許，其中包括品質致遠獎、潛心精進獎和潛心無限獎。

　　當前，幼兒園招生面臨著較大的阻力與困惑。對此，紅纓研培部高級教研專家趙樂老師詳細分享了《十大招生“芯”法，鍛造核“欣”趨勢》的實用內容。他借助案例，深入剖析了如何解決招生工作中關于“人、事、物”等方面的問題，并提供了一系列切實可行的方法。

　　北京紅纓教育產品研究院院長曾嶸老師針對如何定位 Yojo 特色這一關鍵問題進行了闡述：特色鑄經典，品牌贏未來。要從孩子學能發展出發，全力打造園所的核心競爭力。要立足素質教育、優質發展和成長剛需，著力打造Yojo“四有”優學體系。

　　北京紅纓教育研培部高級教研專家俞萍老師，就《活力寶貝》如何成就活力小健將這一重要主題，進行了全面且深入的剖析并進行了細致入微的講解。俞萍老師著重指出，在練習過程中需有所側重，要借助系統且科學的方式，循序漸進地達成測評目標，方能真正培育出活力滿滿的小健將，為孩子們的健康成長筑牢根基。此外，她還引領現場的家人們一同體驗了新項目踏板操，并分享了其蘊含的價值以及具體的操作方法。

　　北京威寶兒童成長平臺的高級專家羅麗萍老師立足當下幼兒園的實際情況，分享了題為《運營精細化 打造生命線》的相關內容，她清晰地闡釋了“從幼兒園到教育綜合體”這一幼兒園經營邏輯是當前打破困局的有效方法，并手把手地指導家人們如何運用精細化經營十率一度，實現全方位的項目運營。

　　在 Yojo 精英園長暑期特訓營中，特別邀請了來自不同地域的優秀園長來分享運營心得。山東濟寧區域督導王素新老師、廣東惠州啟發幼兒園的張文祥園長、湖北襄陽高新國投麥吉果祥苑幼兒園的張玲園長，她們將自己多年來的運營經驗毫無保留地分享給了 Yojo 的家人們，這些經驗是她們智慧與汗水的結晶，對家人們來說具有寶貴的借鑒意義。

　　為了能讓 Yojo 的家人們更加真切、直觀地領略到高質量辦園所取得的成果，在特訓營期間，特意組織大家前往 HOING 直營幼兒園——天津武清英華第一幼兒園和第二幼兒園，開展跟崗研修活動。家人們通過實地考察、親身實踐體驗以及對特色打造的關注，深入感受高品質辦園的理念。在參觀結束后，北京紅纓教育紅纓研培部副總監井紀梅對此次跟崗研修進行了全面總結，助力大家更好地將所學內容內化于心。

　　北京紅纓教育直營園總園長劉春艷園長借助直營園的真實案例，詳細闡述了如何實現特色辦園、開展多元化運營以及進行文化建設等方面的內容。

　　悠久運營事業部總監陳欣老師對上半年的服務亮點進行了總結，并對下半年的服務要點進行了細致闡述。她期望總部能夠與家人們更好地建立起信任關系，攜手共同應對未來的挑戰，同時也對未來的發展計劃進行了展望。

　　我們堅信，在總部的正確引領下，Yojo 家人們定將齊心協力、攜手同行，深入鉆研品質提升，持續不斷地開拓創新，為推動幼兒教育事業的蓬勃發展全力以赴地貢獻力量。讓我們一起滿心期待著 Yojo 在未來的發展道路上能夠繼續閃耀光芒，始終秉持著“精誠于新，津光萬里”的信念砥礪前行!

　　精誠所至，金石為開。Yojo 家人們懷揣著滿滿的信心與充沛的能量，回到各自所屬的園所后，必然會將所學所感所思不折不扣地付諸于實踐，為孩子們創造出更加燦爛輝煌的未來。